hashmap底层原理面试 HashMap的内部实现机制，Hash是怎样实现的，什么时候ReHash？

HashMap的内部实现机制，Hash是怎样实现的，什么时候ReHash？

此实现假定哈希函数在bucket之间正确地分配元素，这可以为基本操作（get和put）提供稳定的性能。迭代集合视图所需的时间与HashMap实例的“容量”（bucket数）及其大小（键值映射数）成比例。因此，如果迭代性能很重要，不要将初始容量设置得太高（或负载系数太低）。

HashMap实例有两个影响其性能的参数：初始容量和加载因子。容量是哈希表中的存储桶数，初始容量只是创建哈希表时的容量。负载因子是哈希表在容量自动增加之前的满度。当哈希表中的条目数超过加载因子和当前容量的乘积时，哈希表将被重新哈希（即，重建内部数据结构），这样哈希表将具有大约两倍的bucket数。

精通spring全家桶，被15家公司拒绝，大专程序员出路在哪？

根据您的情况，这表明您对自己更有信心，但认为您掌握了更全面的技术。然而，在面试过程中，你却屡屡遭到多家单位和企业的拒绝。不管他们是否有远见，一定有你自己的问题。建议您在面试过程中找出以下几个方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作为技师，教育是一个方面，可以作为参考，但不是最重要的，最重要的是要有扎实的技术。企业需要的是能解决问题的技术人员，而不是高学历的技术人员，这是非常确定的，所以你不必太在意自己的低学历。如果你需要学位来支持外表，本科生和研究生可能都没用，至少你需要找个专家来支持外表。所以，很可能在面试的过程中，你并没有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面试过程中，企业通常与应聘者进行沟通，但沟通是宏观的、感性的。在面试过程中，除了全面介绍自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增强说服力，大大增加筹码。

3. 你是否有系统地整理你的工作经验。

企业招聘人员时，很难在短时间内了解和理解一个人，所以给每个应聘者的时间不多。然后，在面试前，要系统全面地梳理自己的工作经历、成绩或成就，以及未来的发展思路，以便更有效地与相关招聘人员沟通。你不能以为自己是理工科专业，做技术工作，所以不需要整理和总结。

我希望你能很快找到一份满意的工作。

面一个5年java，不知数据结构，却大谈分布式，这样的能要吗？

我猜您向人们询问了各种JDK数据结构的基本实现原则。事实上，我一直在想。知道基本的实现原则是可以的，也是值得的，但是如果你不知道呢？人们知道哪些数据结构适用于哪些场景，并且能够熟练地使用它们。那不是。。。够了吗？对贵公司的需求不足吗？你希望他为你的公司创建一个新的数据结构吗？就像two peas或JDK一样，JDK的数据结构性能遇到了瓶颈，求职者会给你提供比工作提供的数据结构更好的数据结构。

为什么面试要问hashmap的原理？

当面试官询问HashMap的原理时，他们可能只是在调查你是否有专门学习的精神，因为HashMap是最常用的。如果你不知道HashMap的原理，面试官可能会定义你只能使用任何东西，但你不知道原理。现在有那么多人可以使用它，为什么选择你呢？所以这个问题可能是筛选的一个条件。

当然，要知道主要的原理，才能更好的使用和解决问题，这是最重要的。

hashtable和hashmap的区别及实现原理？

Hashtable是线程安全的，HashMap是非线程安全的。Hashtable是基于旧的dictionary类，HashMap是在引入map接口后对java1.2的重新实现。哈希表方法，锁同步，可用于多线程环境。HashMap需要程序员提供同步，以便它在多线程中运行。常用的方法是使用collections类的static synchronizedmap（）方法来创建线程安全映射对象或使用并发HashMap。

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