装饰器模式和责任链模式 接到华为应聘邀请，被告知社招为OD模式，OD模式是什么模式？

接到华为应聘邀请，被告知社招为OD模式，OD模式是什么模式？

因为华为的招聘已经停止，但是对高端人才有需求，所以OD模式就诞生了。说白了，当你进入OD时，你就被分配到Deke工作。德克的工资与华为的正式员工一致。可能有部分红利，但没有股票，也没有股票分红。你要知道华为的工资是由工资、奖金和股票红利组成的，你每天都和华为员工一起工作，工作强度不亚于华为正式员工。OD的好处是，如果你在OD方面有足够的表现，你可以作为一名正式员工转到华为。缺点是一旦觉得做不到，就可以直接发布，不需要补偿。所以od看起来像一个巨大的人才缓冲池。是华为选拔人才的责任。年轻人一有机会就去奋斗。这是一次非常好的经历。我不认为对那些年纪太大而不能被OD重视的人来说更好。因此，自营职业可能是一个更好的选择。如果你不能进入华为，你可以努力成为华为未来的合作伙伴。中国需要更多像华为这样的公司，我属于后者

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