2000年的游戏 2006年12月工作，养老视同缴费如何理解？

2006年12月工作，养老视同缴费如何理解？

我国从1992年开始实行企业养老保险缴费制度，但各地实施时间略有不同，有的在1992年，有的在1995年。对于在国家或地方政府实施养老保险支付制度之前工作，并在养老保险支付制度实施之后退休的人员，如员工参加工作，则计算养老保险支付制度实施之前的服务年限1982年和1992年地方政府开始缴纳养老保险，则以职工1982年至1992年的年限为缴费年限。例如，如果员工在参加工作之前下乡或参军，也可以视为支付期。例如，一名员工1968年下乡，1971年入职，1992年实行薪酬制度，从1968年到1992年，这名员工被视为薪酬期间。

支付系统实施后，不再有视同支付期限，按实际支付期限计算。如果没有付款，就不计算了。它将被视为付款期和实际付款期的总和，即付款期。缴费年限作为计算养老金的依据。实行缴费制度后，参加工作的缴费年限不相同，而是按实际缴费年限计算。主要课题是2006年参加工作，实行缴费制后参加工作，不涉及视同缴费年限，均按实际缴费年限计算。

2012年7月以前的复员军人，以其工龄和入伍后的工作年限为缴费年限。从2012年7月起，根据《军人保险法》的规定，他们还要缴纳社会保险。退伍后，军队社会保险机构转移的社会保险与当地社会保险机构有关联。视为付款不再有固定的年限。

国家对机关事业单位养老保险制度的实施晚于企业养老保险制度，从2014年10月1日开始实施。以2014年9月30日前的工作年限为缴费年限，自2014年10月1日起按实际缴费年限计算。主要题目是参加2006年的工作。如果你是机关、事业单位的成员，可以从参加工作开始到2014年9月30日，并计算缴费年限。

如果缴纳14年社保，然后突然去世，我们以前的社保会白交吗？

这应该是一个相当大的损失。从个人角度看，相当于做了十多年的贡献。

想起来真可惜。

有个叔叔是国企的职工。他的薪水不错。

半年后我就要退休了。我的工作基本上已经交了。我老了就准备退休了。

不幸的是，有一天在办公室突然摔倒了，最后救护车送到了医院，但最终没有抢救成功。

我想如果死亡中有灵魂，这个叔叔会很沮丧的。在工作了一辈子之后，我可以享受退休的闲暇时光，但它已经过去了。

不过，一位朋友说，如果他在工作中死亡，只要是在48小时内，即使是工伤，也会有一定的赔偿。对后代来说，这也是对社保的一点补偿。

但是，在社保账户上，死后应该有两部分钱。

其中一部分是养老金和丧葬津贴。总额可能不会太多，2万-3万。

另一部分是社保个人账户资金，可由家庭成员继承。实际上，我们缴纳的社保分为两部分。其中一部分包括在社会保障计划中。一般来说，社会保障计划将纳入社会保障计划。另一部分将存入个人账户。一般来说，社保计划会纳入个人账户（如果是个体经营者的灵活就业养老金计划，个人部分会直接纳入计划）。

全家人都能得到。

因此，我想说的是，即使为了享受更多的国家福利，我们也应该努力活得更长，否则我们会做出贡献。

社保从2008年补到2014年，得要多少钱？

感谢您的邀请和提问。

您好，房东，如果您愿意的话，我们的社保无法支付。因为一些地区收紧了社保补缴政策，也就是说很多地区已经无法完成社保补缴。再加上社保体制改革，2019年以来补缴政策不断收紧，很多地区没办法正常不缴纳社保费用。

当然，假设您所在地区仍然可以支付社保费。在这种情况下，如果您想从2008年到2014年付款。所以基本上是7年左右。七年前，社会保障支付率相对较低。但是时间已经过去很多年了。如果你必须在十年前缴纳社保费，你必须收取很高的滞纳金。所以，加上滞纳金的成本，基本上他的缴费基数应该达到现在的水平。

所以补缴基数还是在以前社保缴费基数的基础上，但是按照您未缴纳社保费的时间，收取相应的费用。把这两笔钱加在一起是你需要支付的费用。大约7年，你平均每年至少要花6000元。所以7年下来，基本上是四五万元。

感谢您的阅读，请添加我的注意。

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