企业管理岗位有哪些 如何从一名施工单位的施工员转为建筑设计院从事设计工作?
如何从一名施工单位的施工员转为建筑设计院从事设计工作?
我从施工到设计,可以提供一些参考。
由于毕业时间早(更不用说具体年份),当时房地产市场并不火爆,所以对设计院的需求量不大,而且业绩不佳,所以找工作时别无选择。我进入一家建筑公司,在建筑工地工作了几年。我觉得自己不适应工地的生活(风雨交加,收入低,没有姐姐),于是向往设计院我开始筹划如何进入设计院。
当你有了一个想法,你就开始行动。第一个选择是在网上传播你的简历。具有基本意图的城市都沉入大海。那几年,房地产还没有发展起来,需求仍然不多。再也回不去了。我想在城市周围的一个小城市申请我的简历。最后,我能做我想做的。有一家很小的公司愿意问我。虽然我在一个小地方,而且我还隶属于一家小公司,但我毫不犹豫地去了。
年初,我做了一些小项目,工厂等,但我没有任何投诉。我很高兴能够进入这个行业。我在一家小公司工作了一年多,学到了一些基本的东西。我觉得一切都结束了。对不起,我想我应该去我的目标城市。于是我又开始投递简历,就在房地产市场开始兴起之际,我的简历上不仅出现了建筑经验,也出现了设计院的工作经历,于是我被一家中型设计院成功录取,我也进入了我梦想的城市。当然,几年后,我又去了当地最好的设计院。这就是我以后要说的。
所以,从建筑到设计院不是不可能的,但不可能一蹴而就。最好一步一步地找个跳板。毕竟,社会招聘和设计机构有很多选择。你在工地的经验不能为你加分。最好有设计经验。
另外,目前还不能确定设计院是否比施工好。有些人可能更适合建筑。毕竟,建设是容易取得成就的。几年后,许多人担任总工程师或项目经理,而设计院的大多数人仍在努力绘制施工图。选择一份适合你的工作也很重要
机械设计专业毕业应该怎么规划职业生涯?请机械老师傅答疑解惑,谢谢?
毕业10年后,我们班60个学生中只有少数几个能坚持做机械设计。先发财是不可能的。这个职业即使饿了也不可能发财。如果技术还可以,一切都一样。如果技术好,老板会给你三分。主要是经验。书上写了什么,实际上有什么不同。更多的动手,更多的现场工作,更多的自我设计的工作,更多的产品由老大师设计。产品是内部沟通。你可以看到当时工程师的心声。在这种情况下你应该小心。一个职位的频繁更替预示着一个巨大的潜在问题。有些情况你看不见,有些情况你只有在被录用后才能感受到。因此,面对这种情况,我们应该唤醒我们的精神。
上周,我的大学同学走了。她在一家物业公司工作,负责二级管理,即为客户收取租金。她的工作很轻松,她有两个周末,但她辞职了,因为她的公司没有按时支付她的工资,她的客户经常催促她租房。
她向我抱怨说她2月份的工资还没发。为了做好工作,公司变相让员工加班加点,周末必须值班。公司内部也进行了重大改革。部门合并后,他们感到更加痛苦。所以,我的同学还是选择了离开。5月27日这天,一个新人入职。交接时,新人问她:我为什么要辞去周末两天的工作?这家公司好不好?
但是我的同学根本不敢说实话。她只能微笑着让她做好。
因此,对于这个问题,新员工在看到公司频繁跳槽时,应该好好关注。只是这些问题:1。公司严格的制度使得员工不可能接受离职。工资发放不及时,领导不断拉大蛋糕欺骗员工;
3。公司内部管理不善,人际关系圈子复杂,管理不力;
4。工作性质和内容与面试不符。
……
如果这是一个普遍现象,很大程度上是公司的原因。请三思。
我是扬子的事业之路。工作中没有小事。到处都有伟大的原则。我每天分享一点,每次都有进步。
一个公司里面,有一个职位频频换人,甚至很少有员工坚持在这个职位长久工作,说明什么?
我不知道你从事什么样的设计工作。如果你在建筑设计院从事设计工作,当一名主管是个不错的选择。监理行业青睐设计师。我接触的许多导演都是设计院的。工作比较轻松,工资也不低。你也可以在建筑企业做技术总监,带队设计,选拔几个德才兼备的年轻人,培养几个学徒。
如果你在一家大公司做产品设计,最好转到工艺部门准备工艺流程和工艺文件。许多公司重视设计,但不重视工艺流程控制。许多产品质量问题是由于生产过程中管理不规范造成的。
事实上,设计有很多方法。我认识一个做模具设计的朋友。他经常利用业余时间帮助个别企业设计或开模。由于优质的服务和良好的信誉,他现在在几家个体企业兼职。他的年收入超过工资。最近,我听说他想创业。
40岁,一半已经过去了,原来做设计类工作,脑力和体力有些跟不上了,可以往哪行转?
你问职场,进厂上班,公司领导总是换你的工作,怎么办?我的回答是:第一,正常现象。领导人有权跳槽并不奇怪。只是,如果你太频繁地换衣服,它可能会对你产生更大的影响;
其次,它可能是为了更好地利用人们。公司领导认为你是一个有可塑性的人才,为你提供了施展才华的最佳场所,充分发挥你的才能;第三,他们可能会重点培养你,希望你能成为公司的强项。所以我在很多岗位上训练你,让你成为一个有用的人才;
第四,可能是你没有专业知识,所以我把你当成一块砖,你需要搬到哪里去。或者觉得你值得信赖,放在那个岗位上都很放心,再加上作用快,又善于学习,所以“随时换工作”。
怎么办?第一,服从安排。做一个听命的好员工。就像你现在做的一样。第二,利用迁移作为学习的机会。领导经常给你提供最新的职位。这是了解企业业务结构的最佳机会。新环境、新工作会激发强烈的好奇心,这是督促你加强学习的动力,不要错过哦;第三,加强对环境的了解。利用换届机会,与新部门经理、新同事频繁接触,进一步了解他们的优缺点,吸取相互合作、共存的经验教训。同时,也要注意总结和提高工作能力。
总之,你不应该放弃学习和提高自己的机会,尽快成长,这对你现在的根和未来的发展都是有好处的。
就像照片中的蒲公英,无论你飞到哪里,都不用担心。只要你有能力扎根,你迟早会开花的。
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