上海综合保险转社保(上海综合保险和社保合并政策？)
上海镇保转社保怎么算？
上海镇保从18年开始和社保(大镇)同步，一年算一年。18年前，两年的镇保折算成一年社保(大镇)，镇保也可以直接退休，但是养老金比较少。
上海镇保从18年开始和社保(大镇)同步，一年算一年。18年前，两年的镇保折算成一年社保(大镇)，镇保也可以直接退休，但是养老金比较少。
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上海振保按在振保服务满两年，社保服务满一年转社保。一般镇保是15年，社保中折算的工龄是7年半。如果这次转换有一些年的社保缴费，在振保有服务的人享受社保退休更划算，因为从养老金待遇来说，社保退休比振保多，可以通过转换解决。
上海镇保转社保怎么算？
基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资10人指数化月平均缴费工资)/2本人缴费年限) 1 %。
上海综合保险和社保合并政策？
不能合并。综合保险的主导方是保险公司，本质上是一种市场行为，是一种商业行为。只是委托的一个背景，而社保则完全不同。社会保障纯粹是组织的，是整个社会的基本保障，是一种社会制度。要求的目标很明确。人人参与。每个人都有保障，所以社会保障在一定程度上具有普遍性和强制性。
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那是真的
新三险就是上海所说的社保或城保，因为上海的综合险已经并入城保了。为了平稳过渡，上海目前的政策是：如果是城镇户口，参加五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)；如果是非城镇户口，参加三险，即新三险(养老、医疗、工伤)；参保单位不提出参加五险的，默认为非城镇户口参加三险。
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上海综合保险合并社保需要什么条件？
法规：
第一条(目的)为了保护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际情况，制定本办法。
第二条(含义)本办法所称外来从业人员综合保险(以下简称综合保险)包括工伤(或意外伤害)、住院和老年津贴三种保险待遇。
本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市工作、经商但没有本市常住户口的外省、自治区、直辖市人员。
第三条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内经批准聘用外来人员的国家机关、社会团体、企业(含外来施工企业)、事业单位、民办非企业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)，及其聘用的外来人员和无单位人员。
本办法不适用于下列外籍员工：
(一)从事家政服务的人员。
(二)从事农业劳动的人员。
(3)据《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》介绍的人员。
资格认证
第四条(管理部门)市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。
市公安、建设、财政、工商、卫生等部门应当按照各自职责，c
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