加班加点工资发放时间,加班工资怎么算？

加班加点工资发放时间

企业单位加班加点的工资发放标准是什么？

加班工资怎么算？

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即转换日工资和小时工资不排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资的转换为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
即月工资/21.75/8*1.5*加班工时=月加班工资
例：月薪600元，当月加班10小时，本月工资为： 600 600/21.75/8*1.5*10=651.72元

2022年春节假期安排为2022年1月31日至2月6日，共7天，其中2月1日至3日为法定假日。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日的法定假日上班，应当按照不低于本人日或者小时加班工资计算基数的300%支付加班工资，不得调休抵销。
1月31日、2月4日至6日安排劳动者加班的，应当先安排补休。补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计算基数的200%支付加班工资。
1月29日和30日原本是休息日，但由于春节假期，已经变成了工作日。这两天工作时，没有加班工资。但用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计算基数的150%支付加班工资，不得抵销。

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