中国通信企业协会会长 通信行业怎么样？
通信行业怎么样？
首先，在工资方面，通讯是一个中等的行业，饿了但收入不多，除非到了更高的阶层。
然后我们将详细讨论通信行业的主要领域。
1. 研发。这是一个高端领域。一般来说，加班时间不多，工资也不会差。然而，我们需要有一个良好的大脑和冷静下来做研究。我对这个不太了解。我不怎么评论。
2. 设备安装调试。这通常是由销售设备的制造商提供的服务。技术要求不是很高。一般来说，我和前辈们一起安装调试过几次后就可以学会了。但这是一项艰苦的工作。我们得把地板抬起来，把电缆放好，还要把几十斤的设备装在柜子上，所以都是男人干的。安装后，设备可能调整不当，有时加班会很晚。
3. 操作和维护。我在一家国有企业做通信运维工作。我有发言权。通信运维主要分为网络管理和站点管理两部分。网络管理一般在室内工作，工作环境好，但技术难度大，工作强度大，压力大。由于网管人员要向站点下发操作指令，需要掌握故障处理的基本方法，有时错误的指令会产生严重的后果。现场工作环境相对较差，技术难度不大。如果你运气不好，遇到困难的故障，很可能是在半夜。然后，运维工作需要24小时启动，一年中有好几次凌晨出现故障要处理。不要移动通讯设备！能动就别动！能动就别动！重要的事情要重复三次！你什么意思？例如，在处理故障时，光接收会弱几分贝，但不会影响性能。别再动了。很多时候，情况会越来越糟。不如一开始好。另一个例子是设备。如果你想把它搬到另一个地方，它可能会坏掉。太神奇了。
4. 出售。与其他行业的销售类似，不需要技术细节，但仍需了解整体设备的功能。关键是想办法把设备卖给客户。情商更重要。一般用户比较注重设备的稳定性、操作维护的简单性、设备的价格，所以可以从这些方面入手。
此外，这还取决于您所在单位的性质。如果是私营企业，工资就关系到公司的效率。如果你做更多的工作，学习更多的新技术，老板肯定会更欣赏你，也会有更多的晋升机会。如果是国有企业，首要任务还是做好。但是，由于国企的资历氛围，不管做得多好，都很难在先来后到者之前得到提拔。国有企业比较稳定。不管市场好坏，工资都差不多。民营企业的波动会比较大。当他们赶上好时光时，他们会赚得更多；当市场不好时，他们可能会失业。这取决于你的个人选择。
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