工资绩效方案 做网页设计一个月能挣多少钱呢?
做网页设计一个月能挣多少钱呢?
A:一个网页设计师的薪水是:一年工作经验,5000,一年以上工作经验,6-7000,8000,两年以上工作经验。这些是基本工资。许多网页设计师可以做私人工作。一月份签约当然不难。这取决于个人设计水平、个人人脉和资源。如果你想赚更多的钱,依靠自己的实力和人脉资源与客户建立良好的关系是非常有帮助的。各行各业的公司都需要网页设计师,而这些设计师更多地集中在通过网站盈利的互联网公司。因此,网页设计师的就业范围非常广泛。市场对网页设计师的需求不断增加,各大网站、广告公司、设计公司都在招聘大量的网页设计师。
装修公司设计师和业务员薪酬体系怎么制定?
本人从事装饰行业多年,对装饰业务员和设计师的薪酬体系有一定的了解。
1、业务员薪酬体系
业务员薪酬体系包括底薪提成、全勤奖励、任务奖励和其他奖励。
基本工资是固定的;全勤奖励也是固定的,只要没有旷工,照常发放;任务奖励视月度目标任务完成情况而定,完成就有,不完成就没有。其他奖项则根据公司情况设置,比如有的公司有首个月度奖励,业务团队的业务总量超过预期完成奖,并介绍业主到公司讨论奖励。
当然,对销售人员收入影响最大的是佣金,佣金一定是问这个问题的人的核心。
销售人员的提成方案不是每个公司都一样,但不管是哪种方案,统一的结果是,签得越多,收入就越高。。在我工作过的装饰公司,销售员的佣金是按阶梯式提成的。比如单笔业务佣金5万以下为2分;5万至8万为3分;8万至12万为4分;12万至12万为5分。(此方案大致以简单的小精装、中精装、精装、豪华套装为基础)
销售员的佣金在当月工资中一次性支付,不需要多次支付。
2、设计师工资
设计师是家装公司的核心部分。除了和销售人员一样的绩效奖金和全勤奖励外,设计师的基本工资、佣金和支付方式将与业务部门完全不同。
设计师的基本工资会略高一些。如果销售员的底薪是2500,设计师的底薪大概是4000到5000。当然,设计总监和导演是不同的。
设计师的建议也比较高,浮动范围大概是8分到10分。还有一些公司有5-8个佣金点数。
设计单位佣金由公司发放两至三次,签约当月支付30%,施工期间第二次由业主支付,最后由业主支付余款。这样做的目的是为了防止:一是如果签完账后佣金全部付清,设计师就不再关注业主的装修,就会出现问题。2、 为了防止设计师中途离开公司,我们不得不重新安排设计师的对接,并产生其他费用。
我是一名从事装饰业务多年的推销员。我希望我的回答能让你满意。
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