5种绩效考核方法 如何进行高效的绩效考核？

如何进行高效的绩效考核？

谢谢。考绩的目的是使每个岗位都更有效率。最好用一加十。然后高效的绩效考核需要分析岗位的责任点，在哪些方面需要精益求精，对这些责任点进行量化的考核设计，并给予适当的激励，包括金钱、晋升等福利方式。这也是当前企业人力资源需要培养和花费的精力，我们应该把合适的人放在合适的地方，给他们合适的考核方法，让每个岗位上的每个人都能为自己工作。

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