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四个人创业，如何分配股权？
股权分配是合伙创业的关键。具体分配规则因公司而异，但需要遵循以下原则：1。公平分配必须突出领导，避免公平分配。至于领导持有67%（绝对控制权）、51%（相对控制权）还是34%（一票否决权）以上，要看团队的实际情况。
2. 按能力、责任和出资分配股权，不应仅以出资为基础。合伙人的出资只是对公司的出资之一。
3. 全职和兼职员工的公平性应反映这种差异。兼职人员的权益不得超过具有类似能力的全职人员的50%。
4. 如果合作伙伴中有资源方，就必须有严格的评估要求。最好给出期权、资源兑现和股权兑现。
5. 为新合伙人引进和团队股权激励预留股权池。
在遵循上述原则的基础上，建议考虑股权到期机制、动态配置机制和股权退出机制。
1. 股权到期机制：指定合伙人的基本使用年限，在此期间，股权按年度或按月到期。成熟股权和不成熟股权在股权归属和退出安排上实施差异化战略。
2. 动态分配机制：在基本使用年限内，根据合伙人对公司的贡献，我们可以按年度或其他约定的期限调整彼此之间的股权分配，以体现谁能做得更多，谁就能得到更多。当然，在制定和实施规则的过程中，注重处理技巧，保持合作伙伴之间良好的合作关系是非常重要的。
3. 股权退出机制：当所有合伙人不再为公司服务（包括不可抗力）或被其他合伙人要求退出时，应根据公司当时的经营状况（如净资产、每股收益、成长性等）明确股权退出的制度安排。
如何做到低成本创业？
创办低成本企业最有效的方法是社交业务。我们可以说有三种现象。第一个现象是网络红已经取代了广告公司，网络红的价值已经超过了策划公司。为什么？因为网通有流量、有会员、有粉丝，做自媒体是不是成本低？第二个现象是，我们的广告和营销推广效果越来越差，我们花钱做推广的手段成本越来越高。那我们就得召集人。我们怎样才能聚集人们？社交网络是商业的入口，社交网络是低成本创业的手段。那你就得有自己的明星价值。如果你想低成本，你必须有影响力和价值！第三个现象是传统渠道越来越失效，互联网是创业的首选。互联网拥有先进的商业工具、先进的商业思维、新方法、新模式。小而广的手段必须依靠互联网，小成本创业必须依靠互联网！我是孙红河。我会每天和你分享关于创造力的短片。我希望我的回答能对你有所帮助和感动
生意是复杂的，但也很简单。不要想得太复杂。腾讯在美国投资了41家公司。显然，这些公司都是成功的，公司的资本也面临全球化，资本没有国界。
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腾讯已投资了美国41家创业公司合计35亿美元的融资，为什么不大力投资中国企业？
对于新一代的年轻人来说，人造肉可能是陌生的，但是对于农村地区较大的人群来说，人造肉更具数学性。这是一道非常美味的佳肴。一旦你加入大蒜和胡椒，它是非常美味的。
美国肉类公司以大豆为主要原料，所以人造肉的主要成分是蛋白质，它是一种大豆蛋白，营养丰富。植物蛋白的来源比动物蛋白更为丰富，美国是世界大豆主产区。因此，人工蛋白原料的来源是有保障的。只要消费市场足够大，公司就有很大的发展潜力。
目前，我们暂时还不知道美国肉类的烹饪方法和主要食用方法，但从一些知名企业家和投资者的投资来看，我们仍然认识到人造肉的消费需求。
目前，随着健康意识的提高，很多人摄入的动物性食物越来越少，需要一种新的蛋白质来弥补动物性蛋白质的减少。大豆蛋白是一个重要的方向，但大豆的食用方法很少，深加工是大方向，人工肉的发展空间巨大。
我对公司的发展持乐观态度。
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