公司招人去哪个网站 突然发现公司在网上招聘自己的职位，怎么应对？

突然发现公司在网上招聘自己的职位，怎么应对？

准备好！我自己也在找工作。我一边工作一边看。

装聋作哑。毕竟，人们不会告诉你如何调整你的思维。有时候，不是因为我们的能力差，而是因为我们没有遇到好的机会

不要为自己想太多，这会影响你的工作。每天当和尚，每天都要努力。所以，走自己的路，让别人说吧

为什么同个公司，招聘网显示公司就有几个不同姓名的人在招聘员工，不是人事只有一个吗？

有些外包给猎头公司，不同的销售人员共享同一家公司的出版职位。有的是公司人员、董事、经理或负责人，身份证只有一个，其实目的是一样的，就是增加曝光度。

不同的身份发布同一职位，可以写不同的薪资、不同的职位关键词，甚至不同的职位要求，这样可以更大程度地向求职者展示职位，进而实现沟通和面试邀请。

猎头公司有更好的理解。当不同的销售人员发布同一家公司的职位时，他们就是在推销。他们尽最大努力把这个职位推给求职者，并邀请他们参加面试以获得报酬。

这种同一家公司不同人员招聘的现象，经常出现在可以在线交流的招聘网站上，比如XX的直接招聘，可能会遇到很多人，经验差，缺乏管理。

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为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大？

为什么现在招聘网站这么多，企业招聘却越来越难。主要原因如下：1。考生的心理预期很高。现在大部分应征者，学历高，心态正常，都想找一份自己满意的工作。我一个月能拿到多少薪水。我们来看看。要住在一个陌生的城市或两个，我们首先要做的是吃和住。一个月大约2000元。一个月的生活用品、交通费和电话费都在600元左右。一个月要花1000元买衣服、化妆和朋友聚会。总共3600元。不过，对于一个长时间没有毕业的大学生来说，找一份没有技术含量的工作大概要3000元左右。你认为它能满足候选人的期望吗？

2、求职者的生活条件正在发生变化。目前职场上的求职者大多是90后年轻人，而这种人比较有个性，想上班，不想上班。主要原因是家庭经济条件普遍改善，生活并不艰苦。因此，没有太大的压力，生活随意现象严重。

3、基本上，有工作能力的人不会参与网上求职。在某一领域有工作能力的人是公司最理想的人选，而且这些人不会轻易跳槽。即使跳槽，也会被同行业的企业高薪抢走，根本不会通过网站找到工作。

4、雇主提供的条件很差。随着市场竞争的日益激烈，企业面临着压力和经济萧条。相应岗位工资普遍不高，但工作内容不断增加。这是企业生存和减少支出的重要途径。有能力的人不愿意接受这份工作，没有能力的人也不愿意使用。

5、招聘网站声誉下降。招聘网站管理不到位，网站上有很多应该下架的职位没有及时下架，普通求职者往往发简历，却得不到回复。久而久之，对求职者造成了一定的心理伤害。许多人宁愿做兼职或临时工作，也不愿在招聘网站上浪费时间。

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