企业邮箱大全 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
我把简历发到网上了。如果我不提前给你打电话，我会直接给你发信息。只有两种情况。
首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表明你对这个职位的认可，但简历不可能包含我们所有的专业经验。同时，简历上也不可能注明你什么时候有时间面试。尽管第一个电话表达了对候选人的尊重，但也让对方简单地了解了一下。如果双方不能就一些刚性的招聘要求达成协议，就没有必要浪费双方的时间去满足。同时，也要协调好双方有空见面的时间。否则，你可以直接发邮件让别人第二天早上去面试，但应聘者没有时间。你还在来回折腾吗？
其次，这是欺骗公司或HR完成面对面的数字评估的伎俩。一些非正式的公司不愿意做太多的电话沟通，以赢得头部，或人力资源部不愿意通过面对面的数字评估。他们直接向每个人发出面试邀请。第二天来多少人就是多少人。至于考生是否适合这个职位，在考虑的范围内参加考试不是他们的事，只要有人来，他们就会被忽悠到自己的岗位上或者随便聊天，然后他们会告诉你回去等通知。
所以，综上所述，如果直接通过邮件通知你去面试，我建议你根据邮件中留下的电话号码进行电话沟通，看看对方的具体情况，或者先在网上查询公司情况，再决定是否参加面试。
如何通过回复邮件礼貌地拒绝某公司的面试邀约？
当您收到公司的面试邀请时，如果您想参加面试，可以直接在邮件中回复。如果你不想去这家公司面试，你必须记住回复邮件并拒绝，而不是看不到。这不是对自己和他人负责。如果有一天你遇到这样的情况，你会觉得你在人的行为上有问题。
你可以拒绝公司这样的面试邀请，谢谢你的认可，给自己改善的机会，我很抱歉，我已经找到了一个更适合我公司方方面面的机会，所以不能参加贵公司的面试，请原谅，祝贵公司前程似锦，再上一个台阶。
用于接收面试通知的邮箱选哪个好？
网易邮件看起来比较正式，当然QQ邮件或者其他邮件也可以
根据我自己的面试经验，不要吹牛是前提，从面试官简历中提取关键信息找出差距。
HR如何邀约面试最有效？
这很正常。
现在面试官之间有很多沟通方式。电子邮件只是其中之一。你也可以打电话，微信，短信，面对面通知等
每个公司都有自己的方式，或者在不同的情况下有自己的方式。公司没有必要通过电子邮件通知。
对于HR来说，以自己的方式通知候选人是一种有效的方式。如果你想换一种方式，无疑会增加人力资源的工作量。
接受或拒绝取决于HR是否有足够的价值来牺牲工作时间来满足候选人的具体要求。
因此，公司拒绝发送电子邮件通知是正常的。这要看是否值得对方特殊对待。
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