企业组织结构有哪几种 有什么适合4到5个人的工作室,想要创业,钱也有就是没项目?
有什么适合4到5个人的工作室,想要创业,钱也有就是没项目?
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成立一个工作室怎么进行组织结构设计?
工作室的建立可以分为三个主要步骤:
首先,诊断和分析现有的组织结构。首先,现有的组织架构是否运行不畅,存在哪些主要问题,现有的部门设置是否有一些职能缺失或未能满足某些职能等;其次,企业本身是否有自己的目标、战略规划等,是否需要进入某个市场或者退出某个市场,是需要实施某个项目还是退出某个市场第三,行业内优秀企业的部门和岗位设置是什么,或者他们计划进入的市场上优秀企业的组织结构是什么?找出目标企业的组织结构以供详细参考,他们为什么要这样设计组织结构他们之间有什么区别?他们的组织结构能带来什么样的优势?他们能给自己的企业组织结构设计带来什么样的启示。因此,第一步是认真借鉴和发现的一步,特别是在内外部的比较中,结合自身企业的战略行动计划,可以找出自身企业组织结构设计的大方向。是的,这只是一个大致的方向,而不是最终的结果。我不建议企业看到行业内其他企业优秀的组织结构就欣喜若狂,照搬照搬,因为再好的组织结构都是别人的,只有仔细考虑,才能真正属于自己。第一步是让企业找到自己与外部企业的区别,明确自己的目标。
第二,概念设计。经过第一步,我们发现自己的企业与外部企业不同,明确了自己企业的具体战略和经营目标,了解了外部优秀企业组织结构设计的特点和优势。此时,我们可以结合组织结构设计的原则和标准,提出多种组织结构设计的方案。原则和标准你可以参考组织结构设计的教科书。这样的书很多,原则和标准基本都列出来了。例如,以客户为导向的原则、以企业核心能力为导向的原则、合理分配权利、责任和利益的原则等等。虽然他们是相对理论的,但我们此时所需要的恰恰是指导实践的理论,因为在提出备选方案的过程中,我们需要向他们学习,当时的思路是分歧的,把各种理论与设计的内在要求结合起来,会有不同的设计思路企业。这些设计思路应该能够支持本企业战略经营目标的实现,借鉴外部优秀企业的成功经验,体现本企业的特点,满足本企业现阶段的要求。因此,概念设计的步骤需要完成,有必要针对各种思想的碰撞提出不同的选择。第三,对影响因素进行分析,得出最佳方案。在概念设计中提出多种选择,尽量涵盖思维的方方面面,然后你需要做出选择,找到最好的才是最合适的一个。此时,企业需要找出选择最佳方案的影响因素。
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