手机做广告的软件app 做企业微信招聘公众号，如何做才能真正招到人？
看看你是怎么做的，是真的想找人还是想做招聘平台，那么你就可以在云峰网基于微信官方账号申请免费微招聘了。你可以免费使用一年，感觉第二年可以续费，利用它的功能做一个招聘平台。
就像大型招聘平台一样，我们可以直接在微信上玩。
希望对您有所帮助
做企业微信招聘公众号，如何做才能真正招到人？
朋友圈的HR招聘是基于耐心和坚持。我经常看到一些HR偶尔在朋友圈里抛出招聘信息，然后就没有下文了。你所发的信息早已埋藏在朋友圈的信息死海中。
要想让朋友圈发挥招聘的作用，首先要让朋友圈的人知道你是HR，你正在招聘中。如果你想扔掉你的身份，你不妨从你的化身开始，放一张风景和星星的照片，鬼魂知道你在做什么。头像可以是公司的标志加上位置或者位置，你一眼就能看懂。那你就得一直关注招聘文案的创意。朋友圈本身就是信息的海洋。杂七杂八的地上扔的东西越多，声音就越大。大声点是对的。响亮的声音能引起共鸣。粉丝经济就是这样来的。当然，99%的人不可能一下子创造出一个创意，所以这取决于你的耐力。三分钟的高温只是散步。别指望它会有效。当然，耐力也需要注意时间节奏。很多微商总是刷屏。当你的圈友觉得你很“无聊”时，你就不能从圈友家门口经过。对了，去那间小黑屋
！试着搞清楚求职者的心理，哪段时间最容易一边拿着手机一边刷屏，你的有效信息会在朋友圈出现1-3次，就够了。还有一种麻木的坚持会伤到自己，就是同样的招聘信息发n天，招聘信息和岗位信息有时效性，同样的信息出现很长时间，大家都会觉得有两种可能，要么你在做广告，要么你在这个企业有问题，摸不着，所以一个招聘信息不容易发布太久，即使没有结果，也请停下来，停下来互动是为了更好的进步。
最后，记住每个人的力量，在他人朋友圈的帮助下，包括朋友和员工，集体的力量有一些出乎意料的东西给你。
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