智联招聘职位搜索 感觉智联招聘上有个奇怪的现象：有些企业表示对你感兴趣，但不通知面试，这是为什么？

感觉智联招聘上有个奇怪的现象：有些企业表示对你感兴趣，但不通知面试，这是为什么？

有很多人对它感兴趣。也许你不是最感兴趣的人。听招聘犬，慢慢分析你的简历被浏览的几种可能性。

现在很多招聘平台都有主动推送功能，可以根据您的工作需要和应聘者的资历匹配简历。招聘人员通常会结合实际情况来看待。

每次下载简历都要花钱，所以在寻找应聘者时，招聘人员通常会筛选出大量简历，供用人部门进行第二次筛选。

到用人部门经过两次筛选，会有一定的淘汰率，才能真正下载。

所以也会有一种看法，不会联系的情况，因为你没有通过实际选拔部门。

也有一些企业会为自己的岗位做大量的人才储备，比如一些销售、客服、保险等，因为应聘者需求比较多，会查阅大量简历，主动筛选出大量简历，必要时再慢慢沟通，这需要一个过程。

一般来说，被观看并不意味着什么。找工作时更重要的是要注意面试的实际情况。

为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？

你好

我认为现在申请简历的人越来越少的主要原因是时代的潮流。

前程无忧作为早期的招聘和求职网站，一开始几乎和智联招聘一样分享了招聘市场的大蛋糕。但是，由于互联网的不断发展、求职者的不断需求等因素，垂直招聘平台越来越多，这相当于几个人来分蛋糕。此外，由于后期平台的垂直领域较多，求职者和招聘人员可以在较短的时间内更快地得到自己想要的，受到了广大用户的喜爱。当然，前程无忧的简历越来越少了。

这里有一些例子：

如果你是工作3年以上的精英人才，你一般会选择直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才，你一般会选择被雇佣去打猎

如果你是一个新加入社会的人或者想找一份可靠的工作，你一般会选择在哪个阶层工作

]如果你是互联网行业的一员，你一般会选择在拉古工作

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