企业免费招聘网站有哪些 社招进国企的难度多大？
社招进国企的难度多大？
让我们谈谈我的经历。我去年毕业，加入了一家智能电力设备公司，在国内行业排名前三。作为一名建筑工程师，我的收入相当可观。我是私营企业。只是不稳定。总是飞到世界各地。工作了几个月，我很不舒服，受不了，所以辞职了。
辞职后，我只有一个计划，我必须进入国有企业。
但那时已经快11月了，秋季招聘已经过去，春季招聘还没开始，我只想进入国企。于是我们在百度搜索了深圳所有的国企，把他们的简历发到了他们官网的招聘邮箱里，包括地铁集团和公交公司，只要是国企，似乎都与之无关。都在海里。
期间，我去了网上招聘平台，投资了一家大工厂。我得到了菊花厂和鹅厂的全资子公司的报价。但想了想，我受不了加班和时差，所以就没去。
有一天，我接到一个保险公司的电话。我想都没想就挂了。我以为是卖保险。
第二天，我在去另一家公司面试的路上接到电话，我接了。他们邀请我参加面试，但我不记得我是什么时候加入保险公司的。
然后很顺利，哪怕是一点点水，技术问题也很简单。他得到一份工作，成为中国四大保险央企总部的IT技术岗位。
我加入公司后才知道，在同一批人中，只有我一个人加入了公司，其他人都是从公司内部升职的。
所以也许我真的很幸运。运气是一个重要因素。
现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？
个人经验告诉你，这是不可靠的。我校规定，除毕业论文外，正式毕业前还要有实习报告。当时为了省事，我们从学校的贴吧找到了一个实习岗位，那就是中国人寿，据说是负责人力资源的助理。事实上，寿险员工在各种招聘网站上付费，他们可以看到很多人的简历，包括那些没有投递的求职者的简历。所以他们每天的工作就是从各种网站上搜索求职信息，然后打电话给他们面试。因为我是实习生，没有业绩压力，所以没有什么不好的感觉，但是他们的正式员工想工作，比如每个月有多少人来面试，有多少人被录用，如果达不到标准，工资会被扣除。我只是被要求给正式员工更多的表现。
作为实习的证明，这没什么。毕竟，我每天打完电话就回去，不用上班。但如果我想成为一个正式的职业，这是一个大问题，因为人力资源和保险业务之间没有明确的划分。每个人都肩负着打电话招人的重任，而我却要为正式就业埋单。我忘了细节，但有多少白，如果你想离开一段时间，你不会得到退款。工资也很低。我所在的分公司类似于售后服务，所以我不需要自己开发客户。只是维护现有客户，但还有其他各种性能要求。一句话，我觉得例行公事是一样的。
幸运的是，这次实习让我没有想到未来的保险业。
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