找工作58同城最新招聘 请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？

请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？

任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务，那么市场就没有新的活力，行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势，你就会有市场。当然，创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在，结合我的经验，我想谈谈对目前网上招聘的一些看法：在求职的过程中，我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候，我基本上是一无所获。据我统计，如果你给5家公司发100份简历，那就太好了

！我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中，我不仅会邀请求职者投递简历，还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选，我会主动打电话邀请他们面试。然而，通常有10个求职者被邀请，而真正来面试的不到5个。

为了吸引求职者投递简历，一些招聘单位往往把工资写得偏高，导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说，当你发布招聘文员面试时，你必须做销售。

以上是我的管理，希望对大家有所帮助。

招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

通用招聘网站：前程无忧、智联招聘、猎聘招聘更全面，兼顾社会招聘和学校招聘。他们是大学生，主要是白领

！老板直接招聘和大捷网是社交招聘网站。通过与HR或Boss的在线沟通，可以申请Boss直接招聘。大捷网主要从事校园招聘。现在与美妍合作，开拓新的事业领域

！还有许多垂直行业，如鼎翔网在医疗行业，拉古网在互联网行业，中国汽车人才网在汽车工业。

对于不同的组，也有不同的频道。大学生还有一个专门为应届生服务的求职网。对于高端猎头来说，正是科瑞国际等猎头公司！而58同城也是普通阶层，更倾向于蓝领

！每个省都有自己的人力资源和社会保障局下属的本地人才网络

58同城招聘的工作靠谱吗？

不同的网站有不同的定位，面对不同的受众。在招聘方面，他们提供不同的职位，面对不同的对象。我们不能简单地使用可靠或不可靠的评估。

同城招聘中低端服务业岗位相对较多，如管家、文员、仓库管理、厨师、司机等，而前程无忧、智联招聘等相对而言，招聘岗位往往俗称“办公室”，如销售、技术开发、客服等，产品、运营等方面

另一方面，同城发布的58则招聘广告审查相对宽松，门槛较低。大多数时候，只要客户注册账户，不需要付费，就可以独立发布，不会严格审核公司资质。但是，专业招聘网站在发布广告时门槛相对较高，审查也比较严格。

所以你要根据自己的实际情况选择相应的招聘网站。例如，如果你想找到像管家、仓库管理员、厨师和司机这样的工作，你需要在同一个城市有更多的工作，并且有更多的选择。但如果你想在办公室找工作，或者专门的招聘网站更可靠。

但是不管是什么网站，都有骗子公司和包公司，没有100%可靠的东西。因此，在找工作的过程中，要保持基本的理性。凡是一就业就要钱的公司，不管是什么原因，一般都是诈骗公司。他们必须尽快离开。没有五险一金的，对工资含糊不清的，不签合同的，不用处理，想要压下一个月工资的，基本上靠不住。

当我们在社会上时，我们应该停止用学生的思维来看待我们周围的一切。我们需要一些基本常识。在找工作的时候看到更多关于被骗的新闻是件好事。

58同城招聘信息可信度为多少，被骗几率大吗？

我的朋友刚认识58多家知名公司，而且福利待遇也不错，包括吃住、五险一金，工资4000到6000，通过加班也可以多，还是普通工人，所以对于没有文凭和没有技术的人感觉很好，投简历，负责招聘的人主动联系她，他也感动了，按他拿车的地点他送的。结果，他导航到了目的地。根本没有所谓的公司。打听了周围居民的情况后，他们说没有工厂。然后他问招聘人员，如果找不到，为什么不给他打电话。至少他没有诚意。他怎么能联系你。另一家公司，像上面的公司，在我询问公司地址时，告诉我先去火车站，然后乘地铁去开发区。我不明白为什么我不直接告诉地址。为什么有一个众所周知的单位，不标记准确的定位？

所以58的可信度会降低

都差不多，他们都是网络平台

58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好？

有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。

另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。

如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。

另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.

还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。

除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。

求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。

另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜！

找工作58同城最新招聘 58同城找工作附近的 58同城怎么发布招聘信息

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。