公司关门了要给员工赔偿吗 公司解散，表明不给赔偿，说即使去仲裁告他也没用，员工该怎么办？

公司解散，表明不给赔偿，说即使去仲裁告他也没用，员工该怎么办？

公司解散时，公司应根据《劳动法》的规定，补偿六个月的基本工资。你可以去劳动局把赔偿令通知公司。

然后我们必须补偿我们欠大个子的工资、医疗补助和残疾津贴。

然后基本养老保险、基本医疗保险都要转到大人物的个人账户上补足。

最后，员工薪酬。

2. 补偿标准。

以破产前12个月的平均工资水平为基准。

按照固定年限，一年结束时发放一个月的工资。

工作满六个月不满一年的，按一年给予补偿，即支付一个月的工资。

不满六个月的，按半个月工资计算。

最多12个月的工资（即最多12年的工作）。

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？

感谢您的邀请。如果公司破产了，你可以要求赔偿。公司破产后，处置公司资产后的收入，首先是解决公司拖欠的工资和补偿费用，并支付一个月的工资作为每年工作的补偿。以上是我个人的观点。请批评和纠正不当之处。

公司关门了要给员工赔偿吗 公司重组员工有赔偿吗 公司破产没钱补偿员工

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。