腾讯云社招面试经验 大学生面试没有工作经验怎么办？
大学生面试没有工作经验怎么办？
这个问题被网上的笑话妖魔化了。
确实有些企业需要有招聘经验，但不会参与学校招聘或面试学生。
可以让你以应届生的身份去面试，是默认接受你没有工作经验的。
面试的这个时候，一是看你对岗位技能的掌握情况（仅限于你的知识和实习经验），二是看你在面试过程中的沟通技巧。
如果你真的遇到那些知道你没有经验的人，让你去面试，挑选你没有经验的人，礼貌地微笑，然后离开。这样的企业，没有头脑就不会有什么正经事，否则就不会无所事事、好笑。[拍脸
协调成都，工作15年，交通大学毕业，高级工程师、施工员、安全工程师，证书齐全，几位老人和两个孩子，税前年薪16W。一份有24万新生的工作。没有理由抱怨。
“本科211应届生感叹：拿腾讯24万年薪的offer，感觉大学白读了”，你怎么看？
腾讯的正式员工来回答说，首先，作为bat，鹅厂的报价在互联网行业并不算最高，但在工作氛围、资源和企业文化方面都比较好。很多企业在鹅厂工作几年后都急于跳槽，又如何进入腾讯？
首先，你不能有一个坏的教育。如果你想成为一名程序员，你应该有一个坚实的计算机基础课程和坚实的算法在大学期间，所以面试是非常受欢迎的。第二，你应该有项目经验和平均绩点。你拥有的越多越好。腾讯采访也没那么可怕。我和我妻子都是腾讯的员工，如果你的学校不好，不要泄气。腾讯有很多员工在大学期间成绩不错，或者已经工作了两三年转学到腾讯。我是北航软件工程专业的研究生，现在是鹅厂的工程师。一般来说，社会招聘需要与公司进行多次面试，大约需要3-10个工作日。然而，由于面试地点的不同，校园招聘的流程也不同于社会招聘。
1、面试过程总结
主要包括招聘会、申请表收集填写、简历筛选、初审、笔试、复试等步骤。建议与高校毕业办公室共同组织校园招聘活动，并在校园内以海报形式公布相关地点和具体时间。
招聘会当天，学校招聘负责人介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需技能和素质等，并现场解答相关问题。招聘会发放招聘申请表，现场收集报名表。发布其他报名渠道和截止时间，一周内公布初审候选人名单和初审安排
2。筛选简历
HR在拿到简历后会关注应聘者的学历，因为现在很多公司对招聘有明确的学历要求。如果要求是本科或专科，他们会更加注重硕士学位。下一步是筛选求职者的工作或实习经历。首先，选择有相关工作经验或项目成功经验的候选人。二是检查简历的版面，简洁明了。略带设计感的简历在一定程度上能代表求职者的逻辑和审美。
3、约30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。一般来说，对求职者的个人情况、专业技能、优缺点、个性等进行初步判断。
4、此级别是对求职者专业技能的评估。根据不同职位，提前设置相关问题和参考答案。根据笔试结果，客观判断求职者与职位的匹配程度。
5、第二次面试大约需要60分钟。至少有三名面试官，他们都是公司各部门的高级管理人员。如果面试官是外国经理，就需要一名口译员。除了深入了解自己的专业和岗位规划外，复试也是求职者了解公司的机会。同时，他们可以相互沟通自己的录取意向，确认自己对公司的要求和期望，从而做出面试的最终决定。
6、复试结束后，应在三个工作日内向申请人发出录用通知书。告诉他们职位和薪水的详细信息，向公司报告的时间，以及公司的基本信息。
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