java录入学生成绩 面试java开发，让去试岗一般机会大吗？

面试java开发，让去试岗一般机会大吗？

我经常被一些科技企业邀请做面试官。我参加过很多企业研发人员的面试，包括java开发工程师的面试。到目前为止，我还没听说过这样的说法。如果我们认为面试后被面试者的表现符合我们的预期，我们将发出试用邀请。试用期一般为1-3个月。

为了了解所谓的“试岗”，我问了一位人力资源部的朋友。也许这有点片面，但我已经理解了它的基本含义。

我可以简单地将这种行为理解为面试过程中的失败。这种失败不是来自面试官，而是来自面试官。因为面试官在面试过程中不能做出正确的判断（或缺乏专业性），让面试官承担风险（有的企业甚至没有试用工资，这是否合法应由法人决定）其实，这种行为在一定程度上显得不合逻辑。

让我们回到正题上来。如果你得到“试岗”的邀请，在一定程度上，面试官认为你具备该岗位的工作能力。至于你能不能做好，面试官还是无法做出判断。此时，面试官需要在“试岗”期间表现出足够的工作能力。只要发挥正常作用，一般都能进入试用期。

从个人角度看，希望企业不要设置所谓的“试岗”环节。

参加面试的Java程序员应该准备充分、自信和诚实。目前，我国IT人才缺口较大。我相信只要你努力工作，找一份程序员的工作并不难。

如果您对面试有任何疑问，也可以咨询我。

谢谢！

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