中小企业查询网站 有些浙江中小企业缺乏管理人才，老板兼数职但能力有限，需要引进哪些人才？

有些浙江中小企业缺乏管理人才，老板兼数职但能力有限，需要引进哪些人才？

老板有好几个职位，但能力有限。老板知道他的能力有限吗？如果老板知道自己能力有限，为什么不招聘人才呢？如果老板不知道自己能力有限，认为自己能行，那就大事化小了。雇人会增加成本。这就导致了目前的局面：是老板和男人。

这些类型的企业大多是车间企业。一般来说，小作坊式企业的老婆都能记性，老板忙起来也很开心。他们都是自己亲戚朋友的家族企业。一些家族企业目光短浅，不乐于人才和外人参与企业管理。一般来说，这些企业没有粮食就无法生存，也无法腾飞。我觉得这些企业普遍缺乏这三类人才：

第一，拔尖的技术人才

这类技术人才不仅要有技术，还要有非凡的技术发展眼光。

2、管理人才

有了企业管理人才，中小企业的结构层次就有了。企业的翅膀是硬的。

3、营销人才]营销人才是企业实现产品目标的关键人才。不管产品有多好，如果在仓库里压榨，就是不生产。

总之，这是我个人对中小企业的看法。这是不对的。我希望你能理解。

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