软件外包平台 外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
作为IT行业的从业者，让我来回答这个问题。
首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对较低的外包任务，会影响他们未来的工作竞争力。事实上，许多早期的Java程序员长期从事低级的外包开发任务，这大大缩短了他们的职业生命周期。
对于初级程序员来说，如果在就业初期没有更好的选择，那么从事外包开发也会积累一些开发经验，也能够掌握一些行业规范。对于一些大型外包企业来说，他们通常会为员工建立一套较为系统的内部培训体系，以保证代码编写的质量，这对初级程序员的成长会起到一定的促进作用。
随着国内互联网产业的快速崛起，外包业务的整体比重下降了很多。从行业发展来看，国内互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，因此不会大量从事外包业务。但是，目前国内从事外包业务的企业仍然很多，特别是一些成立较早的软件企业，包括一些规模相对较大的软件企业，对外包业务的依赖程度相对较高。
并不是所有的外包开发都是技术含量低的开发。目前，有许多外包开发任务具有一定的技术含量。比如大数据、物联网、云计算等领域的外包开发任务都有一定的开发难度。程序员也可以在外包开发过程中积累一定的技术经验。
最后，外包开发通常很难形成对某一领域的深入了解，这将对程序员未来的发展产生一定的影响。比如在未来的转型中，如果要走行业专家路线，会有一定的障碍，所以如果要在未来转型管理方向，就要深入掌握某个领域的相关知识。
java程序员去饿了么做外包的前景怎么样？
感谢您的邀请。我的第一份工作也是外包。我被派往其他公司。我们谈谈我的感受吧
福利待遇包括工资，但不限于工资，还有其他补贴和报销。外包员工的工资不一定比正式员工低，但基本上没有福利待遇，有的是节假日发放一些购物卡，生日时给他们发生日礼物，但公司的公务不同。人们可能有开支、膳食和交通补贴。
稳定性更容易理解。外包商跟踪这个项目。如果项目稳定，你的工作就会稳定，收入也会稳定。但一旦项目完成，你可能会被分配到另一个项目，甚至离开公司去下一个公司。当然，你也可以离开
我说了这么多，但我不是说外包不好，因为有一些公司也可以接受外包员工。换言之，只要你有强大的技术，到处都欢迎你。你可以考虑先通过外包进入公司，然后慢慢开发自己的技术。也许你可以成为正式员工。
在软通动力工作真的很差吗？
说实话，我当时只工作了一个星期。因为是外包，而且是人事外包的类型，也就是说我派人去XX银行帮我的内部人发展。这不是那种项目外包开发。在我安排座位之前，我还没有收到电脑。不到十分钟，我的内部人员就来布置任务、召开会议，并打电话给下一个楼盘的经理，说明要熟悉环境，服从行业的安排对我来说有点不寒而栗。消失得无影无踪的水饺。我抱怨中午吃午饭。我甚至进不了食堂。经理现在迷路了，他和另一个被外包办公室聘用的同事出去吃饭了。楼下的三家店很穷，一家是吃米饭的，一家是饺子的，一家是忘了的。其他地方都是荒凉的。晚餐。
下午，内部员工添加了新任务，终于有了自己的电脑。或者出于某种原因，内部员工坐在长办公桌的两侧，而外包员工则坐在长办公桌一侧的过道上。。。当时，我还住在北京北五环，在南城丰台区工作。我下地铁时不得不坐公共汽车去办公室。我一周中每天单程生活两个半小时。在那段时间里，经理从来没有让我们一起吃午饭。这完全是一种被遗弃的感觉。一周后，我收到另一家公司的邀请，决定离开。经理很高兴能长时间抱怨我。我真想去吐槽很久。最后，我只想说清楚。其他公司税后给我的工资比以前多。最后，我想补充一下。我不想交工资单，这周就走。谢谢你的考虑。再见。
我强调我不是恶意的，我保证我所说的是真实的。可能当时我遇到了一个不合适的团队和甲方。据我所知，公司其他部门和团队还是很好的，否则做不了那么多。可能只是我运气不好吧
不管你是哪家外包公司，你都学不到任何东西。如果你不能外包，就不要去，我认为外包的本质是把工作外包给其他公司，所以我不想被裁员。
由于您不是我们公司的成员，而是其他公司的员工，因此您无法进入核心业务，也无法学到任何东西。找下一份工作更难，而且你的生活可能会变得更糟。
去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接触更多的前沿知识，认识更多的人。前辈经历了很多，有些经验可能不适用，但在去外包公司或标题中提到的甲方公司方面，他们基本上倾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。
我们需要明白，在企业工作的核心是为未来的自己而工作，所以对我们来说，学习更多更重要。你得到的是你自己的。
如果你想进入程序员行业，可以私下聊天，发“Python”和“Java”来获取资源。
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