心理学八大理论是什么 学习动机理论知识点有哪些？

学习动机理论知识点有哪些？

好像是这样。这些很容易记住。一般来说，答案必须有条理和编号。

1、培养和激发内部学习动机（简要回答，要点）

1。归因信念训练。成就动机的培养。实现目标的指导；

4。支持学习自主性；

5。在学习中维护自我价值；

6。提高自我效能感。

1. 表达明确的期望；

2。及时和定期的反馈；

3。合理使用外部奖励；

4。表扬的有效运用。

精髓配方：外形美观，期待重复。

你记住的越多，就越有可能通过考试。

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成就动机理论

更著名的理论：哈佛大学大卫·麦克莱伦教授和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森。麦克莱伦把人们的高层次需求概括为成就、权力和亲和力的需求。其次，由于不同需求的人需要不同的激励方式，了解员工的需求和激励有利于激励机制的合理建立。

成就动机是个人追求个人价值最大化，或在追求自我价值时，通过方法达到最完美的状态。它是一种内在动力的表现，也能直接影响人们的行为、思维，是一种长期的状态。

成就动机理论主要观点？

理论的核心是自我实现的需要。

马斯洛（1968）认为人的需要由五个层次组成：生理需要、安全需要、归属感和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

这是马斯洛的需求层次理论。

马斯洛提出动机理论的核心是什么？

哈佛大学教授大卫·麦克莱伦和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森将人们的高层次需求概括为对成就、权力和亲和力的需求。不同的需求导致不同的激励。

该理论在企业管理中具有重要的应用价值。衡量和评价一个人的激励系统特征，对于选人用人具有重要意义。了解员工的需求和动机，有利于建立合理的激励机制。它可以培养和提高员工的成就动机，从而提高生产力。

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