Java int数组从大到小排序 为什么java的arrays类的sort方法对对象数组采用合并排序，而对基本类型数组却采用快速排序？

为什么java的arrays类的sort方法对对象数组采用合并排序，而对基本类型数组却采用快速排序？

Java中arrays类的sort方法默认情况下是按升序对基本数据类型进行排序，例如sort（int[]ARR）和sort（double[]在JDK API中可以找到以下内容：

从图中可以看出，倒数第二行和第三行中的对象数组的排序也是默认的升序，但是在输入之前在这行代码中，您需要为要排序的对象数组完成一个可比较的接口。按它排序。有关详细信息，请参见下图：

Java中对数组升序排列用Arrays.sort( )方法，那降序排列用什么方法？

按升序排序。如果实现可比较接口的类执行int CompareTo（object o）方法，并且返回值1放在它后面。例如，类a实现了可比较的接口，类a有A1和A2对象。如果A1的值。CompareTo（A2）是1，意思是A1>A2，sort，然后是A1 A2，A1

我是一个php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

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