如何做好一个产品经理 产品经理月薪高吗？
产品经理月薪高吗？
老实说，一个产品经理的月薪是很高的，但是作为一个产品经理，我会告诉你一个产品经理的月薪是平均的。
下图是我刚刚剪下的。可以看出，在广州这样一个互联网实力不强的城市，产品经理的月薪也不低：
1-3年基本在7k-12k之间，
3-5年基本在12k-20k之间，
5年以上基本按年薪计算。在这个时候，年薪超过50瓦的产品总监是很容易的，但同时我们也要考虑到现在想当产品经理的人越来越多，未来会有降薪的趋势。就像过去被认为薪水超高的程序员一样，今年他们的薪水也在下降。过去，他们毕业后可以拿到6K的薪水，但现在4K是一种常见的情况。
合理选择岗位，两极分化必须存在，加强自身能力才是王道
产品经理如何提升自己？
改进的方法有很多：1。
2. 项目实践中，通过实践的不断总结，提高自己的技能矩阵，不断完善自己。
3. 与优秀的人沟通，提高他们的业务和知识。
4. 通过使用优秀的文章和视频资料，我总结了自己。
5. 读万卷书，行万里路，跟对人，给名师出谋划策。
产品经理需要的能力是什么？
1. 行业整合：对产业链有清晰的认识，产品在行业中的位置，产生什么样的价值，竞争对手如何比较自己的产品等
2、知识，产品负责第一个模拟考试模块，该模块涉及专业知识，如做结算需要了解物业、招聘、人力资源等相关知识。
3. 专业的设计能力，挖掘用户需求，根据用户场景，设计出满足甚至超越用户需求的产品。
4. 数据分析，设计产品数据指标体系，反映产品的健康特性，需要对产品进行数据分析，判断产品状况，有针对性地改进产品。
5. 具有项目管理、项目策划、项目策划、资源整合等能力。考虑到学习能力，产品经理没有专门的课程，产品本身需要不断的更新和迭代，所以我们需要学会思考产品的发展方向，根据市场和用户的需求来改进产品。
客观说产品经理是打杂的吗？
客观地说，产品经理很容易跑腿。
客观地说，有些公司招聘产品经理来做家务。
为什么产品经理很容易做家务？
有两个原因。
有些人不清楚产品经理需要做什么。他们只看到产品经理策划产品和编写需求的工作，而忽视了产品经理跨部门、跨团队的协调工作。
后者往往微不足道。很容易给人杂七杂八的感觉。
产品经理通常需要推动产品/项目，每个人都有明确的责任。但是，职责之间的协调需要由产品经理来完成。
真是一团糟。我们必须与之抗争。糊状物必须混合。
让程序员进行协调，延迟生产效率。
让设计师进行协调，延迟生产效率。
让测试做协调，延迟生产力。
恰如其分，产品经理的职责是协调的，这不仅不耽误生产力，而且充分发挥生产力。
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