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Java程序员要如何实现涨薪？

我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-由于叶绍的老板梅

是一个Java问题，这是经典的TOPK问题。首先取前100个数字构建一个最小堆，然后依次从堆的顶部插入剩余的数字，同时调整堆。堆中最后100个元素就是结果。空间复杂度是k，时间复杂度是nlogk

目前算法工程师的分工比较细，很多算法工程师不做算法实现，所以在使用编程语言时可能会出现不熟悉的情况。但是现在很多程序员对基础知识的掌握不如以前那么扎实，这是一个明显的现象。

作为面试官，我经常参加一些企业的程序员面试。在面试中，我通常会问一些基本的问题来了解程序员的基本知识结构。例如，我问了一个问题，int是几个字节，大多数程序员都能回答这个问题。类似的问题包括计算机端口号的范围、网络寻址方式、TCP协议与UDP协议的区别、接口的作用、异或操作的规则等。一般来说，这些问题通常是由初级程序员提出的，而对于高级程序员，他们通常会被问到一些具体的解决方案。

一些简单的基本问题的答案可以反映程序员的基本知识结构。根据历史经验，一些非计算机专业的程序员可能很难回答这些问题，因为目前很多编程语言都比较简单，在很多实验中都无法实践这些基础知识，但是这些基础知识还不够，知识对程序员来说更重要。

在许多情况下，即使你不回答一些基本问题，也不要泄气。毕竟，目前的发展环境与早些年大不相同。程序设计更加注重模块化、可扩展性等问题。但是程序员必须掌握基本知识，特别是一些常识性问题。

我已经使用Java、C和python很长时间了，我还在头条上继续写一些关于编程和大数据的文章。对这些内容感兴趣的人可以关注我，我相信他们会有所收获。

谢谢！

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