个人招聘网站 为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
你好
我认为现在申请简历的人越来越少的主要原因是时代的潮流。
前程无忧作为早期的招聘和求职网站，一开始几乎和智联招聘一样分享了招聘市场的大蛋糕。但是，由于互联网的不断发展、求职者的不断需求等因素，垂直招聘平台越来越多，这相当于几个人来分蛋糕。此外，由于后期平台的垂直领域较多，求职者和招聘人员可以在较短的时间内更快地得到自己想要的，受到了广大用户的喜爱。当然，前程无忧的简历越来越少了。
这里有一些例子：
如果你是工作3年以上的精英人才，你一般会选择直接在boos工作
如果你是工作5年以上的精英人才，你一般会选择求职
如果你是一个新加入社会的人或者想找一份可靠的工作，你一般会选择在哪个阶层工作
如果你是互联网行业的人员，你一般都会选择在拉古就业
为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
关键是同质人才太多，所以一级文字审查还没有通过
如果你的其他简历都很漂亮，可能还有希望。
首先，HR查看您的简历，看看您的工作经历是否与您申请的工作相匹配。
相关行业经验非常重要；
这也提出了一个观点，如果你在以前的公司工作，你需要学习其他技能。除了掌握自己的领域，我们还需要学习其他技能。
例如：现在的短视频操作，如果你还拍摄、编辑、批量图片等到下一个公司，你可以进入一个只有你的职位，而且薪水不低。如果你自己带粉的话，你会得到更高的薪水
过去，视频编辑的职位并不乐观，但现在真的是一个难得的职位。
如何让自己更有价值取决于你掌握了多少技能。
记住公司邀请你来解决问题。
解决方案是招募您为公司创造利润。
如果你同意，给我一个恭维
真的很尴尬。去年我也遇到过类似的情况。有一次我没事干的时候，用手机查看一个招聘应用程序。事实上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市场情况，以及哪些公司在招聘，尤其是在我们这个行业。
当我看到自己的公司时，我特意进去看看公司最近招聘了哪些职位。结果，儿子在我旁边玩，不小心点击了一下，就把简历发到了我的公司。我要去看看能不能马上收回，但不行
第二天上班的时候，我遇到hr的时候随便问了一句。昨天，我儿子不小心把我的简历交给了他的公司。HR开玩笑地问我是否在找工作。我说不。我儿子犯了个错误。我的简历还是旧的。如果我真的想找工作，我不会用旧的。我知道人力资源部不会相信，但我不是真的在找工作。我儿子真的迟到了。
在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是当你使用招聘网站找工作的时候。你一定要小心，记得封锁你工作的公司，你不能打开公司的招聘网站。但现在问题已经发生了，不必纠结，只要大张旗鼓地面对问题。
首先，如果你的上司让别人问你最近能不能工作，你可以告诉他们现在的公司很好，没有离开的打算。你的简历之所以被更新，是因为你打开招聘网站时不小心刷新了简历。
如果你真的找到了一家好公司，对方给了你一份工作，你一定要离开，那就果断地向主管解释。否则，如果你没有明确的报价，就不要承认。一旦你承认了这一点，你在这家公司的职业发展基本上就白费了。领导不会再给你一次机会，因为你随时可能离开。
我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？
1. 首先，要广泛传播网络，在多个平台上发布。一篇文章可以通过改变版本发布多次。
2. 招聘文案应能引起注意。根据岗位需求型人才的特点，有必要研究他们的真实需求，以及他们来公司时想要什么。
3. 收集、分析网上竞争对手的招聘信息，提出差异化方案吸引人才。
4. 如果有急事，你可以留下你的电子邮件或电话号码。
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