在哪里可以看到对公司的评价 现在的招聘网站还存在骗人吗？
现在的招聘网站还存在骗人吗？
正规网站不是骗人的，骗人的是一些招聘企业，求职时要看清楚企业介绍，如果有网站可以尽量去网站查看确认。此外，一些公司网站夸大了企业实力，需要仔细辨别。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的评价。一些假公司和自吹自擂的公司将会活跃起来。如果你在求职时需要支付各种相关费用，就可以认定你是一家诈骗公司。
如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？
我只能说没关系！毕竟，并不是所有的网站都被使用过，但从我以前使用过的几个网站得出的结论是，它们是可以的。
现在招聘网站像什么班，58同城，赶集，老板直接雇佣，51岁job.com网站, 智联网等等一直影响着我们的生活。无论我们是刚刚毕业找工作，还是在职场奋斗多年换工作，我们或多或少都会想去这些招聘网站碰碰运气，发简历。在这么多工作中，我们的工作质量很高，怎么样？人们似乎越来越重视信誉。
我个人对招聘网站上工作的可信度持开放态度。我觉得没关系。我不能保证100%的工作是可信的，更不能保证100%的工作是不可信的。当然，大部分工作是可以信任的。这要看我能不能分辨出来。
例如，招聘网站what class、boss direct employment、智联招聘等都是我个人认可的招聘网站。90%以上的公司都有实名认证的企业信息，一些公司的信息也显示得非常清晰，方便求职者了解自己是否符合要求。在交流方面，他们非常流行，有很多东西，比如性、直接聊天、电话交流、微信交流等等。既然企业信息能被曝光得这么清楚，相信可信度会更高。
像58城这样的招聘网站，我以前用过一两次，但觉得不是很好。虚假信息太多，企业信息公开度太低。有时当我打上述电话时，我会去其他地方。更重要的是，即使我能打通电话，有时也是中介的电话。有一次，我被骗了，要去面试，面试地点和工作地点都很远。当时，他们告诉我他们是总部。如果面试成功，他们就去分公司。一开始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了几个小时的公共汽车。但当我到了那里，我发现了总部的来源。很明显是一家类似中介的中介公司，这让我很生气。从此，我不知道再去关注58城这个网站。
事实上，每个网站都有其优缺点。正如我上面说的，很难判断它的可信度。也许我们在使用了很长一段时间后没有遇到任何虚假信息。但是这个网站遇到了第一个，所以我们可以说第一个是100%可信的，而第二个不是？不，这个东西的随机性太大，所以我们不能一概而论，所以一般来说，招聘网站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少数信息会是那种虚假信息，只要你学会辨别。
怎么做能搞懂一家公司的现状？
你好。我们的能力圈不是筛选股票，而是筛选优秀的投资经理。其实，看企业也是一个道理。除了业绩数据等量化信息外，关键人物及其工作背景、投研团队构成及稳定性、产品类别及策略、第三方研究机构评价、管理规模等定性视角更为重要。筛选出一个好的投资经理需要时间。我们看到，优秀的投资经理有一定的维度，这可能有助于你思考上市公司。首先，它必须取决于商业模式和业绩。由营销而非投资驱动的资产管理公司将不会被纳入我们的视野。通过数据分析、评价和定量分析，绩效只是第一步。二是收集日常信息。只要有业务，各种信息就会散落到各处。清洁和筛选非常重要。如果是上市公司，更容易找到一些评论。让我们看看他们的业务逻辑是否具有知识和行动的统一性。特别是在对一些特殊市场条件的判断上，比如投资经理，我们需要看他们2015年的表现；比如任正非写的“华为的冬天”那一年，一个处于危险中的领导者，未来有成功的迹象；当然，还是要调查，要看真人，是否一个人诚实可靠，注重细节，爱惜羽毛，言行一致，没有面对面的接触，很难看清，尤其是对方的性格。当我们看一个投资经理时，我们不仅要看他/她，还要看他的员工、客户、合伙人、朋友甚至家人如何评价和相处。这种研究不是一次性的，而是经常性的。尤其是这些行业，需要时间的积累和相互信任的接触和铺垫。然而，当你想投资的时候，你不应该如此小心地对待它吗？《可怜的查理宝典》赠送给我们的VIP年度好友，是我们十多年来听到优秀投资经理推荐最多的投资智慧书，也是我们最喜欢的。我们正在实践芒格的智慧，我们相信我们可以激励您的投资。
找工作时如何快速了解一家公司？
一个好的公司可以帮助你有更好的发展，一个好的公司离不开一个好老板。对于一个求职者来说，与老板交谈是非常重要的，这关系到我们的未来。因此，进入公司前必须做好充分的功课，全面了解公司的情况。那么我们需要从哪些方面入手呢？
官方渠道虽然是公司刻意向别人展示的东西，但也有一定的参考价值。根据一些新闻和信息了解公司最近的发展情况，并通过公司介绍了解公司的历史和业务分布，以及公司目前的发展趋势、人员需求和整体薪酬情况，这些都可以在官网上了解。
在与公司正式会面之前，您可以了解公司的业务和其他基本信息，以便更快地进行整合，初步判断公司与您之间的契合度。
看准网是中国雇主评论和职场信息的平台。大多数公司都在做这件事。你可以找到一些在职员工和求职者在网上面试过公司的一些经验看准网，从而深入了解公司的整体情况，提高岗位匹配效率。
我们不仅要知道在哪里查找，还要知道要查找哪些信息。了解公司的竞争力，就是了解公司的发展前景。公司创始人的学历也能在一定程度上反映公司的实力。要熟悉他为公司所做的决定，我们还可以了解他的作风和行为。要找到一家竞争力强的公司，还要看创始人是否有能力。
了解公司的组织结构也非常重要。我们可以看到，它的运作模式、人员规模与执行效率相对应，一个能管好用人的公司怎么会差呢。通过各大招聘网明确公司具体岗位职责，对于一些技术型公司来说，可以重点研究其技术领域的专业性，了解其服务型公司在行业中的影响力，一个公司的综合能力决定其竞争力，在了解其竞争优势的同时公司结合多个网站进行综合分析。
要了解公司的情况，也可以从行业入手。行业结构在一定程度上决定了公司的发展，也在很多方面代表了公司的现状。通常，一个行业的市场容量可以从目标消费者的数量和公司产品所覆盖地区的产品单价来粗略计算，这也是了解公司发展状况的有效渠道。
根据潜在需求计算行业上限，不同的行业空间也意味着公司可以达到不同的高度。从行业结构上看公司的情况就像上帝的视角，可以看得更清楚。有许多网站可以阅读公司评论。比如，企业可以查，天涯，贴友网，和看网。你能感受到公司的真实情况。你最好去公司的官方网站看看，比如微信公众号，小程序，都可以看到。
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