悲观锁乐观锁定义 如何理解程序员行业的一句话 : 面试造火箭，工作拧螺丝？
如何理解程序员行业的一句话 : 面试造火箭，工作拧螺丝？
在我加入这家公司之前，我看了招聘启事，上面提到我应该有SQL性能优化经验，并且对大并发性有要求。碰巧我以前的工作有这样的工作内容，我对性能优化和并发非常感兴趣，所以我申请了。
然后是与面试官的对抗，SQL运行顺序和优化方案，悲观锁和乐观锁，redis和缓存过期策略和差异，请求分发软件，消息队列软件我和面试官谈了两次，每次两个小时。看到面试官这么重视并发性和性能优化，我觉得还有很多事情要做
公司记录最多的数据表只有10万个，不是常用的，而常用的数据表基本上只有不到1万个。就在最近，一个同事在做SQL的时候写了太复杂的语句，我就去帮忙了，后来就没有这样的事情了
以前我在一家公司的时候，技术部经理半开玩笑半认真地告诉我们：我们面试的时候，就是想找一些奇怪的话题，最好是那些从未使用过的。工作多年的人很容易受到这些事情的质疑。当他们觉得肤浅时，你可以降低价格
从普通程序员到高级架构师，这是一个从量变到质变的过程。除了内部晋升机制或跳槽机会，最重要的是个人能力的增长。在软件行业工作了十多年，我想给你一些建议。
1. 不断丰富理论知识。从广度和深度两个维度，不断拓展和挖掘基础理论、领先技术、行业解决方案、优化方法。
2. 熟悉业务知识。没有业务，纯技术就无法实现。比如说，编写财务软件的人要有财务知识，编写电子软件的人要有电气知识，编写通讯软件的人要有通讯知识。
3. 多总结，多提炼。将经验转化为经验，进而转化为知识力量。项目经验不仅是经验，也是知识体系的重要组成部分。
4. 从全局性、前瞻性、扩展性和系统性的角度来看待代码体系和模块，熟悉框架、消息、协议、标准和方案，经常尝试从不同的角度去审视、理解和消化。
5. 手上有密码，心里却没有密码。这是架构师的高级领域，在这里理论和代码可以相互通信。
我希望所有的程序员都能晋升为架构师，甚至是专家、总工程师、首席技术官。非常感谢。
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