面试优缺点漂亮回答 如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？

人都有自己的缺点和缺点，我也有，我觉得我的缺点是有时追求完美，这可能会降低工作效率，偶尔给伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点和弥补不足。我将加强学习，从以下几个方面进行纠正。

面试时说出三个优点，三个缺点怎么回答？

你最大的弱点是什么？你最大的弱点是什么？

这个问题可以被选为面试官心目中的“最难的问题”。看来说什么都不好，说什么都不对。

其实，有好的答案，只要遵循三个原则：第一，给出真诚的答案。不要说，“我最大的问题是我太完美主义，对自己要求太高。”

第二，确保你的答案不是“破坏交易”。例如，如果你去找一个顾问，不要说“我真的不喜欢和一个团队一起工作”或“我不特别和人打交道”，这些都是顾问最重要的品质。

第三，就如何克服这个问题给出具体的行动。

给我两个很好的例子来回答：

“我最大的弱点是微观管理（我想管理任何小事）。当我领导一个团队时，我常常想承担所有的工作，而给下面的人没有足够的自由发挥的空间。但我也是一个愿意向别人学习的人。我想，如果我能加入一个人人都很优秀的团队，例如，我在麦肯锡的同事比我更聪明、更有经验，那么我就会学会放手。”

对于这份工作，我最大的弱点可能是我比较内向。并不是说我不能在客户面前与人交流或说话。但我可能需要独自一人工作，这会使我更有效率。在项目开始时，我会主动与团队沟通我喜欢的工作风格，我会尽最大努力参与同事工作的讨论，找到一个很好的平衡点。”

告诉我你的优点。

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真正陈述了自己的优势。其次，应聘者所描述的优势是否是该职位所需的素质。准备工作：

（1）在面试前找出你的3-5个优势；

（2）找出每个优势的几个例子，最好是从学习、工作和生活三个方面；

（3）在3-5个优势中，选择一个或两个最符合申请职位的优势。

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？

每个人都有自己的优点和缺点。在不同的环境中，缺点和优点可能会相互转化。因此，要善于扬长避短。

如果面试官这样问我，我会如实回答：

首先，我是正直的，在沟通中会得罪人，但直接表达我的观点和想法会节省我的时间，提高我的工作效率。

2、我不擅长创新，而且我比较有纪律，所以作为一个具体的执行者，我可能更擅长创新。

总之，我们应该以积极阳光的态度面对自己的缺点和不足。我们不仅在面试时这么说，在工作和生活中也是这样。劣势会变成优势

优势包括了解应聘者的形象、气质、综合能力和反应能力。缺点是不能全面了解人才的基本素质和抗压能力。

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