java hashmap底层实现原理 HashMap的内部实现机制，Hash是怎样实现的，什么时候ReHash？

HashMap的内部实现机制，Hash是怎样实现的，什么时候ReHash？

此实现假定哈希函数在bucket之间正确地分配元素，这可以为基本操作（get和put）提供稳定的性能。迭代集合视图所需的时间与HashMap实例的“容量”（bucket数）及其大小（键值映射数）成比例。因此，如果迭代性能很重要，不要将初始容量设置得太高（或负载系数太低）。

HashMap实例有两个影响其性能的参数：初始容量和加载因子。容量是哈希表中的存储桶数，初始容量只是创建哈希表时的容量。负载因子是哈希表在容量自动增加之前的满度。当哈希表中的条目数超过加载因子和当前容量的乘积时，哈希表将被重新哈希（即，重建内部数据结构），这样哈希表将具有大约两倍的bucket数。

hashtable和hashmap的区别及实现原理？

Hashtable是线程安全的，HashMap是非线程安全的。Hashtable是基于旧的dictionary类，HashMap是在引入map接口后对java1.2的重新实现。哈希表方法，锁同步，可用于多线程环境。HashMap需要程序员提供同步，以便它在多线程中运行。常用的方法是使用collections类的static synchronizedmap（）方法来创建线程安全映射对象或使用并发HashMap。

Java程序员要如何实现涨薪？

我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

我猜你问过人们各种JDK数据结构的基本实现原理。事实上，我一直在想。了解基本的实现原则是可以的，但是如果你不太了解，那又怎样呢？人们知道哪些数据结构适用于哪些场景，并且能够熟练地使用它们。那不是。。。够了吗？对贵公司的需求不足吗？你希望他为你的公司创建一个新的数据结构吗？就像two peas或JDK一样，JDK的数据结构性能遇到了瓶颈，求职者会给你提供比工作提供的数据结构更好的数据结构。

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