知道找工作最简单的方法是什么吗？那就是内部推荐。这不仅可以增加面试机会，还可以增加40%的就业机会。

不久前，我找到了一家的公司。然后直接投简历？不，猜猜我是怎么做到的？

首先，我找到了一个和我有共同想法和意见的开发人员，然后开始关注他的博客。然后我在他的博客上留言，表达了我对他的工作和公司非常感兴趣的想法。最后，我成功地获得了这个宝贵的内部推荐资格。

许多程序员会说：但我不认识某某公司的任何人。如果你想放弃，当我什么也没说的时候，如果你愿意尝试，我敢打赌，你总能想出一种实现你目标的方法。

但是有一个秘密，那就是你首先要在网上创建自己的名片——让别人有机会了解你

4.学会解决算法问题。

这是每个开发人员都应该具备的重要技能，掌握起来并不难。

在许多面试中，会有这样的问题，要求你在白板或电脑上解决编程问题，但许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，也会突然有一个空白的大脑，完全无法理解想法。